07 يناير 2024-10:48:24
عبد الواحد الحطابي
أكدت النقابة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل في بلاغ للمكتب الوطني عقب اجتماعه المنعقد أمس الأحد 7 يناير 2024 لكافة موظفات وموظفي الصحة بأن النقابة تتابع وستتابع عن كثب تنفيذ ما تم الاتفاق بشأنه مع وزارة الصحة والوفد الحكومي، والتزامها بما قرره المجلس الوطني في دورته الأخيرة من ضرورة العمل بالحوار والتفاوض والنضال لكي تستجيب الوزارة والحكومة يقول المصدر ذاته “لمطالب موظفي الصحة سواء المشتركة أو الفئوية”، والاستمرار في نفس الوقت يضيف “في اليقظة والاستعداد لكل الاحتمالات”.
إلى ذلك، شدد المكتب الوطني في بلاغه الاخباري، حرصه على تحصين النقابة ضد يقول “الافتراءات والمغالطات، وتنقيتها من الشوائب والطفيليات حفاظا على مصداقيتها وتاريخها”، كما تعهد بإخبار كل موظفي الصحة بكل المستجدات، مهيبا بهم عدم الاهتمام بالمصادر غير الموثوقة خلال البحث عن المعلومة.
كم عبّر عن افتخاره وفق المصدر عينه، بما أنجزته يقول “النقابة الوطنية للصحة بقيادتها وقواعدها خلال مسارها بنظرتها الثاقبة وببعد نظرها وبقوتها الاقتراحية وبثباتها على مبادئ الكونفدرالية وعلى الصدق في خطاباتها والحرص على مصداقيتها”.
وحسب بلاغ النقابة، فإن المكتب الوطني وقف خلال اجتماعه على حجم التجاوب الإيجابي للشغيلة الصحية مع بلاغ المكتب الوطني الأخير حول الاتفاق بين وزارة الصحة والنقابات، والذي جاء بعد اعتراف الدولة بخصوصية قطاع الصحة التي طالبت النقابة بها مند سنة 2010، ووضع قانون الوظيفة الصحية الذي حافظ على كل مكتسبات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وأتى يقول “بتحفيزات مهمة ومتعددة لكل الفئات”، لافتا أن الرسالة التي وجهتها في هذا الخصوص، يوم 10 دجنبر 2023، إلى كل من وزير الصحة والمالية ورئيس الحكومة مطالبين بتحسين الأوضاع المادية لمهني الصحة، شكّلت لحظة فارقة في مسار الحوار والتفاوض مع الحكومة، مبرزا أنه تم في هذا السياق، تسريع وثيرة الحوار وإطاره من خلال حضور وفد حكومي وتغيير مضمونه بالتركيز على التفاوض حول المطالب ذات الأثر المالي، والاستجابة لكافة نقاطها، المثمثلة وفق المصدر ذاته، في زيادة عامة في الأجر لا تقل عن 3000 درهم انسجاما مع مطلب الزيادة في التعويضات خلال كل الاجتماعات الفئوية؛ وتوحيد التعويض عن الأخطار المهنية بقيمة 4000 درهم ولكل الفئات؛ وإحداث الشهر13 و14 لكل مهني الصحة؛ تسريع وتوحيد شروط الترقية بالامتحان بعد 4 سنوات في الدرجة وبالأقدمية بعد 8 سنوات وإزالة الكوطا وحذف الامتحان الشفوي، والترقية بالشهادات وإضافة درجات جديدة؛ والحسم في جزء الأجر المتغير والمردودية… ونقل العاملين في المراكز الاستشفائية الجامعية CHU من صندوق RCAR إلى صندوق CMR، وتصفية كل المتأخرات المرتبطة بالترقية وبالتعويضات والانكباب على مراجعة قيمة باقي التعويضات الأخرى، والمطالب الفئوية الأخرى التي تم طرحها على الوزارة والوفد الحكومي.
هذا، وكشف بلاغ المكتب الوطني أنه قد تم تتويج جولة التفاوض لأيام 27 و 28 و 29 دجنبر 2023 بالتوقيع على اتفاق عام بين وزارة الصحة وكل النقابات الممثلة في القطاع الصحي. وتم التأكيد خلاله يقول “على الزيادة العامة في الأجور”، على أن يحسم في هذه النقطة يضيف “قبل نهاية شهر يناير الحالي”، لافتا أنه تمت إحالة عدد من المطالب الفئوية المستعجلة على وزارة الميزانية يوم الثلاثاء 2 يناير 2024 ، كما تم في الاتفاق يشدد المصدر عينه “طمأنة موظفات وموظفي الصحة على وضعياتهم باعتبارهم موظفي الدولة، وعن استقرارهم المضمون وعن مستقبلهم ومسارهم المهني الذي سيكون بالضرورة محفِزا”..
